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    陕建六建集团“三点发力” 点燃党建工作新引擎
    2018/5/16 9:56:46       本站    点击:7971次
      今年来,陕建六建集团突出党建引领作用,以创新思维、创新路径深化基层党建工作,坚持“三点发力”,推动党建与企业中心工作深度融合,互促共进。
      构建长效机制,明确职责添动力
      压实党建工作责任,以建设学习型、创新型、服务型党组织为目标,集团党委与各基层党支部签订了《2018年度党建工作目标责任书》,从加强组织领导、领导班子及人才队伍建设、党组织建设、打造学习型企业、宣传工作、精神文明建设等6个方面,对基层党支部工作的内容及要求进行细化和明确,推动集团党建工作落实有目标、推进有抓手、督查有重点。集团制定的《陕建六建集团基层单位经营绩效考核暂行办法》,将党建工作纳入年度经营绩效考核,按照办法的相关条款,党委按季度对各党支部党建工作进行抽查,进一步完善了党建工作责任制,促进各项工作落到实处。召开了2018年基层党支部书记会议,明确了支部书记党建第一责任人的职责,认真分析了企业党建工作中存在的“短板”和问题,结合新形势下集团党建工作面临的新问题、新考验,确定了集团2018党建工作的新思路、新任务、新要求。
      借力“党建云”平台,激队伍
      结合建筑行业点多、线长、面广、人员分散的行业特点,集团党委积极探索“互联网+党建”新路子,在充分利用企业内部党建QQ群、微信群等网络新媒体的基础上,入驻了“党建云”工作平台。
      “党建云”平台包含信息要闻、互动、学习、党建大数据、基础应用、调查问卷、党员视角、党员风采等数十个???,并能通过大数据分析,随时了解和掌握基层党组织、党员学习和工作动态,改良了传统党务工作模式,运用互联网思维,提高了党建科学化水平。目前,集团党委已组织25个基层党支部的400余名在岗党员加入了“党建云”平台?!暗辰ㄔ啤逼教ㄎ宓吃碧峁┝巳碌难昂徒涣鞣绞?,扭转了基层党支部党员集中学习难、学习方式单一、学习内容枯燥且学习效果难以量化考核等问题。据统计,“党建云”平台开通仅一周,全体党员累计学习时间已达6910分钟,总积分456分,党员视角版块累计发信息200余条。充分激发了全体党员学习的积极性和主动性,在集团范围内形成了“线上线下全覆盖、随时随地零距离”的党建工作新格局。
      强化素质提升,深化学习强能力
      围绕集团发展战略的总体要求,集团党委把党建工作着力点放在建设高素质干部和人才队伍上,以打造学习型企业为载体,以提升基础管理水平和项目管理水平为目标,大胆创新人才培养模式,加强后备人才梯队建设。制定了《陕建六建集团人才培养与梯队建设方案》,按照方案的相关要求,对基层单位、机关部室推荐的90余名中层干部后备人选通过笔试和面试进行选拔考核。结合企业实际,制定了职工教育培训三年规划,以“周三学习日”为载体构建常态化学习机制。每季度举办一期六建大讲堂,先后邀请了北京大学、西安交通大学、西北大学等高校教授为职工讲授国学、心理学、党的十九大精神等内容。严格党委中心组学习制度,每月第一周周一例会结束后,组织召开党委中心组专题学习扩大会议,集中学习时政热点、行业动向、前沿理念等。为基层党支部书记发放了《新编党支部工作实用教程》,为420余名在职党员发放了新《党章》《党的十九大报告学习辅导百问》等学习书籍。党建带团建,开展了第七届青年岗位能手评选表彰,在700余名青年职工中选树了24名青年标杆,鼓励青年职工岗位成才。
      围绕企业经营生产,三点持续发力,三力合一,集团党建工作呈现出了勃勃生机和活力。
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